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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產(chǎn)生更高一級的需要。提出該觀點的學者是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產(chǎn)生更高一級的需要。

    提出該觀點的學者是（）（2016.04）


    • A、弗魯姆

    • B、阿德福


    • C、馬斯洛


    • D、赫茨伯格


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    12.寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是（）（2016.04）


    • A、角色扮演


    • B、無領導小組討論


    • C、模擬面談


    • D、經(jīng)歷背景面談法


    36.試述人力資源管理所經(jīng)歷的發(fā)展階段。（2016.04）


    24.具有較強的權力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標準的職業(yè)錨類型是（）（2016.04）


    • A、技術型


    • B、管理型


    • C、安全穩(wěn)定型


    • D、獨立自主型


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